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Ferie e permessi del personale ATA sono regolati dal contratto nazionale. Le regole cambiano tra personale a tempo indeterminato e supplenti, e per i supplenti dipendono dalla durata dell’incarico.
Cosa sapere
- Le ferie maturano in proporzione al servizio e vanno concordate con la scuola, di norma nei periodi di sospensione delle lezioni.
- Esistono permessi retribuiti per motivi personali o familiari, lutto, matrimonio, concorsi ed esami.
- Malattia e altre assenze seguono regole specifiche su durata e retribuzione.
Per giorni e condizioni esatte fai riferimento al testo del contratto in vigore o chiedi alla segreteria della tua scuola.
Contenuto aggiornato a novembre 2026. Date, numeri e requisiti possono cambiare: verifica sempre il testo ufficiale sul sito del Ministero dell’Istruzione e del Merito e dell’Ufficio scolastico della tua provincia.